<인사이트> 디지털 혁신 리더십 - 기술 변화 시대의 효과적인 조직 변화 관리

🧑‍💻 요약 디지털 트랜스포메이션의 본질(기술·프로세스·조직 등 변화) → 클라우드 도입이 촉발하는 협업 방식 변화 → 계적 변화관리 전략 → 리더십 역량 진단·인재 파이프라인 구축 → 인간 중심·재학습·회복탄력성 리더십으로 확장되는 흐름을 통해, 디지털 혁신의 성공 여부가 결국 리더십에 달려 있음을 설명합니다. 안녕하세요, 카카오클라우드입니다. 오늘은 디지털 트랜스포메이션 여정에서 가장 중요하지만 종종 간과되는 요소인 '디지털 혁신 리더십'에 대해 살펴보겠습니다. 기술 도입만으로는 성공적인 디지털 혁신을 이룰 수 없으며, 조직 문화와 업무 방식의 근본적인 변화가 함께 이루어져야 합니다. 이러한 변화를 이끌어내기 위해 어떤 리더십이 필요한지 알아보겠습니다. 디지털 혁신의 본질: 기술 너머의 변화디지털..

<고객 사례> 다이소, 천원의 가치를 소중히 여기는 균일가 정신과 본질 경영 철학

안녕하세요, 카카오클라우드입니다. 오늘은 국민 생활용품점 다이소의 놀라운 성공 비결에 대해 알아보고자 합니다. 다이소가 어떤 경영 철학으로 고객들의 사랑을 받으며 성장해왔는지, 그리고 최근 카카오클라우드와 협업하여 이뤄낸 고객 서비스 혁신 사례까지 함께 소개해드리겠습니다. 다이소의 이야기가 여러분에게 새로운 통찰과 영감을 줄 수 있기를 기대합니다. 천원의 힘, 다이소 성공의 원동력다이소 창업자 박정부 회장은 천 원의 특별한 가치에 주목했습니다. 그는 천 원이야말로 성실함과 땀의 결정체라고 믿었습니다. 이러한 '균일가 정신'은 다이소를 성공으로 이끈 원동력이 되었죠. 현재 다이소에서는 1,000원짜리 상품이 51%를 차지하고, 2,000원 이하 상품은 80%에 달합니다. 이처럼 합리적인 가격은 고객들에게 ..